都合良く使われるのは嫌だ。

元勤務先の社長から電話が来た。
社員が病気で療養が長くなりそう。シフトが回せなくなりそうだから手伝って欲しいと。

時間に縛られない生活に満足してて、正直もう仕事はしたくない。お金はあった方がいいけど、贅沢しなければ年金と貯金を崩して生活できる。

やっと睡眠導入剤も飲まずに眠れるようになったのに、今更仕事に行くなんて嫌だ。

それでもお世話になった社長からだし、たまに遊びに行って社員でコーヒー飲んだりしてて無下に断るわけにもいかない。

空いている日で良ければ、処理が終わったら帰れるのならいいですよ。時給にしていただいて。

と答えたけど、翌日には軽症で1週間ほどで出勤できると連絡が来た。彼女の病気も軽かったし私も行かなくて済んだ。良かった！




ところが、上司から「軽症だけどすぐには出勤できない様子。お願いします。」と電話。仕方ない手伝いに行くか(-_-;)

その翌朝また社長から電話。「あのさぁ、今度は○○君（上司）のお父さんが亡くなってさ。社員に無理させられないからさぁ！」と言う。

当然のように私が代わりをやるような口ぶり。いえいえ私は仕方なく行くんですから。
パートさんの代わりの事務ならいいけど、社員さんの代わりに遅番までは出来ない。

「週2日のパートは要らない」って言われたことが蘇りイラっとした。

65歳で退職することにした。家の事（特に外回り）をやってフルで働くのは体力的に無理になって来た。 上司に相談したけど結局「社長に・・」って。(*_*) ...

断っておいて、病人が出たからとか人手が足らないから来て欲しいってどうなの？
まだ私がパートで働きたいと思ってるのか？
都合良く使われるのは嫌だ。

○○さん（上司）からの電話で○日に出勤が決まってます。
その時に詳細を決めるはずでしたが、最低賃金とかじゃ無いですよね？
長時間は無理です。
もう働きたく無いんですよ。

と反撃してみた。

社長は私が賃金のことを言うとは思ってなかった様子。
言うつもりは無かったけど・・当たり前のように都合良く使われるのは嫌。

詳細は出勤した時に決めることになった。

きうい

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